根据合同法规定，合同对报酬和条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与者可以重新协商或者由裁，等有关机构根据相关规定予以确定。不可以，因为不写具体工资的合同属于无效的合同。合同不写实际工资是违反中华共和国合同法的，注塑产品销售合同怎么写报酬属于合同的必备条款。
合同没写工资的话是有效的，只要双方协商一致补约定，签约合明模板怎么写并且需要维护者合法权即可。合同没有写工资是不合法的，根据法所规定的合同的必备条款。
合同没写工资有效。但是这种合同属于存在瑕疵的合同，者可以要求对合行更正，在合同中明确约定工资的内容。普法课堂 | 合同里没约定工资，这样的合同有效吗。
1、合同不写工资金额不合法，报酬是合同中应当具备的条款。如果没有包括，该合同不生效。合同是者与用人单位之间确立关系，植发合同违规嘛怎么写明确双方权利和义务的协议。合同上不写工资待遇有效。法上的无效合同主要是针对所订立的合同不合法定要件，不能发生当事人的法律后果的合同。
合同上不写工资待遇是不合法律规定的，该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。订立合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、的。你与用人单位签订的合同并非无效，可以后来协商确定工资。
特别注意下，合同中没有写地点与客户的合同模板怎么写有些外包公司，也是发给你一个拟录用通知，工资不写。 4)合同里不写明工资，合理、合法吗？ 接着我们看入职后的合同，也就是合同。 根据合同法第十七条。合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，属于无效合同，者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，馈? 合同上没有写明工资有效吗1、合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，属于无效合同，食堂员工合同续签通知怎么写者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意。
|来源：周曦晨
