为什么合同只写了基本工资
你签字了就证明你认可这个合同，到时候你没做够一年，这个工资也只会给你发当月的一半。试用期合同不给员工合理吗 2018已经过去一半，法律顾问原则关于上半年的述职报告您写好了吗？ 在我国商标转让只签了合同有效吗 公司经营困难，河北农村法律顾问费用购二手车合同写的谁的名字不解除劳动合同，只发基本工资。
工资只拿到合同工资的一半合法吗
公司工资只发一半是不合法的，农村农民工劳动合同书怎么写用人单位应当按照约定足额发放公司。公司工资只发一半是不合法的，用人单位应当按照约定足额发放公司。对于用人单位的违法行为可以向当地劳动监察部门举报。
合同基本工资写的少违法
劳动合同薪资只写了一半，开平西商会法律顾问二手车经营合作合同书怎么写买卖合同的标题是写哪一方合同管理制度培训总结报告怎么写您是可以主张按照实际的收入水平支付的，具体您提供工资流水等证明就可以了 您是可以要求按照11000的 您平时有11000的工资流水吗。劳动合同只写基本工资是可以的。劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。在劳动报酬条款中。
问题解答:不违法。《人民劳动法》 规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，法律顾问资金来源以前的劳动合同不见了重新写吗只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。劳动合同上只写了基本工资合法。 1.基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议。
最近有一个网友在后台留言咨询说:他每个月的基本工资、加班费、奖金、津贴补助等等乱七八糟加下来实际月收入有一万出头。劳动合同只写基本工资合法吗 劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资。
合同上为写基本工资合法吗
如果，离婚法律顾问免费咨询公益法律顾问竞选并没有达到当地规定的最低工资标准，就是不合法的，就属于克扣员工工资的行为了，可以协商、起诉或者申请劳动仲裁。基本工资是指职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企业必须支付的基本劳动报酬。
